年休は取れていますか

年休は労働者固有の権利として労働基準法により保証されています。しかしながら現実は年休

が取れない職場が多いのも現実です。電通事件を境にして今職場改善の機運が高まっています。年休は請求する日を申し出ることで年休時季指定権が法律上発生します。これに対して使用者は時季変更権の発動ができます。すなわち年休の請求があった場合には、使用者は原則としてその日に与えなくてはなりませんが、年休を多くの労働者が一定の日に集中すると業務の正常化を妨げるので時季を変更することがあるということです。